关于城区中小学幼儿园公开选调交流教师工作方案公平实施建议 已回复 类型：咨询
2023-07-21 13:46:58 1.根据2022年城区中小学幼儿园公开选调交流教师工作方案实施中，城区教师与农村教师的考试成绩有较大的差距，确拥有优先选择岗位的权利，对于努力准备进城考的教师及其不公平。在2023年公开选调交流教师工作方案实施中是否会对城区教师设置最低合格线，或者是其他方案来保证选调工作的公平性。 2.在2022年城区中小学幼儿园公开选调交流教师工作方案，幼儿园教师试讲实施中，出现上午和下午一样的考试题目，导致上午抽签考完的老师将题目泄露，下午考试的老师直接按题目准备对应的教案，相当于开卷考试，下午考试组的成绩出奇的高。这对认真准备考试的教师非常的不公平。 希望瑞金市教育科技体育局引起重视，根据本人发现的以上两点问题作出解决方案，保证每一位老师公平参考的权益。
官方回复
回复单位：市教育体育局 2023-07-28 17:22:20
根据《关于印发2023年瑞金市城区中小学幼儿园公开选调交流教师工作方案的通知》（瑞府办字〔2023〕77号）精神，我市城区中小学幼儿园公开选调交流教师面试由2023年瑞金市城区中小学幼儿园公开选调交流教师工作领导小组组织实施，市教体局牵头，市人社局、市委编办、市财政局共同负责，并按照通知要求制定了面试工作实施方案并在“瑞金教体”微信公众号及瑞金政府网发布，对面试分组、面试内容、面试形式、面试实施程序作出了明确，其中，面试内容在面试开始前，由考生按面试顺序到备课室抽取备课内容后备课，确保面试公平公开公正。