您好！

您咨询《关于统一全市城乡中小学教职工编制标准有关事项的通知》（赣市编办[2017]200号）的来信收悉，现答复如下：

《关于统一全市城乡中小学教职工编制标准有关事项的通知》（赣市编办[2017]200号）是我市机构编制、教育、财政、人社等四部门针对我市中小学教职工编制紧缺的实际，在大量调研摸底的基础上，依据上级文件精神，出台的解决我市中小学教职工编制紧缺问题的改革性、探索性举措，是相关职能部门加强中小学教职工编制管理的专门性文件，政策性很强，专业术语较多，为避免非从事编制管理工作的人员对文件产生不专业的解读，文件未进行公开。针对今年教师招聘过程中，考生咨询较多的文件中关于聘用教师控制数的问题，在这里摘要解答如下：

1、关于使用聘用教师控制数招聘的教师待遇问题。赣市编办[2017]200号文件（以下简称文件）第二（二）4点明确，使用聘用教师控制数人员在薪酬待遇、住房公积金、岗位设置、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。同样可以按照干部任用办法，通过民主推荐、考察、考核等作为学校后备干部，符合条件的人员可担任学校中层管理人员、副职。

2、关于是否需要签订合同的问题。文件第二（二）3点明确应签订聘用合同，期限一般为3年，用人单位与使用聘用教师控制数人员可依法解除、续订或终止聘用合同，自聘用合同依法解除、终止之日起，用人单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。

3、关于服务期的问题。文件第二（二）5点明确：“使用聘用教师控制数人员在本县（市、区）用人单位服务满五年后可在全市范围内中小学流动，占用流入学校聘用教师控制数”。

4、关于是否可以转编的问题。文件第二（二）6点明确：“市直及县（市、区）每年可拿出适当数量的空编，通过考核的办法对服务期满2年及以上使用聘用教师控制数人员直接办理入编手续”。

希望上述内容能解答您所关注的问题，如还有不够清楚的地方，可到您所在县（市、区）的机构编制、教育行政部门进行当面具体咨询，祝您工作愉快。

                 赣州市教育局

                                                                                      2018年9月19日